Description
JUDUL BUKU : KEPEMIMPINAN RESILIEN SEBUAH KEPEMIMPINAN IDEAL
PENULIS : Danang Sudarso Widya Prakoso Joyo Widakdo, Raden Andi Sularso, Purnamie Titisari, Markus Apriono, Nanda Rusti, Riza Rahimi Bachtiar, Halil
JUMLAH HALAMAN : 147 HALAMAN
SINOPSIS:
Kepemimpinan resilien merupakan konsep yang kompleks dalam dunia kepemimpinan. Kepemimpinan resilien dapat didefinisikan sebagai kemampuan pemimpin untuk menghadapi tantangan dan ketidakpastian yang berkelanjutan dalam organisasi. Konsep ini melibatkan kapabilitas dinamis untuk mengelola perubahan yang terjadi di lingkungan organisasi. Pemimpin yang resilien mampu menghadapi tantangan dan ketidakpastian dengan sikap positif dan penuh kepercayaan diri. Mereka mampu mempertahankan stabilitas dan menginspirasi anggota tim agar tetap fokus pada tujuan bersama.
Buku ini menghadirkan berbagai perspektif mengenai konsep kepemimpinan resilien. Tujuh penulis dari beberapa perguruan tinggi menuangkan berbagai gagasan dan ide terkait konsep kepemimpinan resilien. Pemimpin yang resilien mampu beradaptasi dengan perubahan, memotivasi tim, dan menjaga keseimbangan dalam menghadapi tantangan yang kompleks. Selain itu, perubahan yang terjadi pada tingkat manajemen juga menuntut penerapan standar kerja yang optimal.
Buku ini sangat relevan sebagai bahan bacaan bagi para akademisi dan pemangku kepentingan yang ingin memperdalam pemahaman mengenai konsep kepemimpinan resilien. Karya ini memberikan gambaran konkret dan wawasan mendalam mengenai berbagai aspek kepemimpinan resilien, antara lain: definisi kepemimpinan resilien, teori-teori dasar kepemimpinan resilien, konsep kepemimpinan resilien, hingga karakteristik pemimpin yang resilien. Semoga buku kepemimpinan resilien ini dapat memberikan manfaat bagi pembaca dan khususnya bagi para penulis. Teori kepemimpinan resilien merupakan pengembangan konsep terdahulu mengenai kepemimpinan di bidang manajemen sumber daya manusia, yang dapat diimplementasikan kepada pemimpin di berbagai bidang dan situasi.




Reviews
There are no reviews yet.